労働問題

「辞めた社員から未払いの残業代を請求された」
「上司からセクハラを受けた」

労働問題といっても、その内容は、解雇や退職に関する紛争、パワハラ・セクハラに関する紛争、未払賃金に関する紛争など、多岐にわたっています。

使用者側の立場から考えると、労働者との関係をいかに構築するかは重要な問題であり、労働問題は、経営に大きな影響を及ぼす可能性がある重要なものであるといえます。

一方、労働者側の立場から考えると、人生の大きなウェイトを占める労働についてのトラブルは、生活自体に大きな影響を及ぼすものであるといえます。

当事務所は、これまでに数多くの労働問題を手がけており、経験豊富な弁護士が労働問題の解決に尽力いたします。

また、当事務所は、使用者側、労働者側を問わず、労働問題のご相談を受け付けておりますので、まずは、お気軽にご相談ください。